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《秒速时时彩怎么买》_夏小丽:80后海归女企业家和永发电子的再创业之

  2001年,父辈白手起家建立嘉兴永发电子有限公司;2013年,夏小丽从父辈手中接过接力棒,担纲起企业再发展、再出发的重任……短短几年时间,夏小丽从一个海外归来的留学生,转变为企业发展的掌舵人,她和永发电子有限公司经历了哪些故事?从父辈手中接过企业,她又有哪些感受和体会?

  “我接手企业管理工作的过程中,从一支小规模的核心团队开始,到打造出属于自己的一片天地,其实可以算得上是一次二次创业。”昨天上午,与记者攀谈起自己的“二次创业”历程,夏小丽笑着说,虽然困难、问题、麻烦不断,但好在有一支核心团队为自己撑起了一片蓝天。“我感恩这支团队的付出,也感恩自己有幸与这支团队一起成长,更希望这样的‘再创业’模式,能给我们企业指明一条今后发展的路径。”夏小丽坦言。

  短短几年,从一个海归研究生,到企业的掌舵人,夏小丽经历了什么?来听一听她和她的创业故事、心路历程。

  学成归来80后新生代和她的创业经

  记者:夏总您好,先来跟我们聊聊您的早年经历吧。当初为什么会选择海外留学这条路?在外漂泊的这段时间,对你个人和现在企业的发展来说,起到了一些怎样的作用?

  夏小丽:大学本科毕业后,我选择去澳大利亚的莫纳什大学读研。回忆起来,这对当时一个尚未出过国门的女孩来说,其实是一种挑战。但这份经历对我个人来说,最重要的一方面是锻炼了这种独自生存的能力,磨炼了自己;另一方面,海外留学的经历,让我能够熟练掌握一门外语,这些对我们企业今后从事外贸行业等有很大的帮助。其实,从选择出国留学这条路开始,自己心里是有一定的思想准备,回来以后是要为接手企业做准备的,包括选择了金融会计领域的专业等等。我觉得早年的这些求学经历,不光是我自己个人的宝贵财富,也对我今后从事企业管理工作起到了很大的助推作用,从这个层面上来说,它跟今后企业发展中我学到的东西同样重要。

  记者:留学经历,给了你更多自信的成本,这些经历,不光是个人财富,更是企业今后发展之路上的重要财富。现在看来,你觉得最难能可贵的是什么?

  夏小丽:留学回来以后,2010年到2011年,我用了一年多的时间,先后在上海的几家公司实习,更多的是希望多听多看多学习吧。因为在别的企业,由于立场不同、思维方式和角度不同,自然而然会考虑到很多不同的东西。举个例子来说,有一次,一个偶然的机会,我到咱们企业的一个客户公司里去面试应聘,并且工作了一段时间。这家企业的业务是以零售为主,和我们作为生产供应商,最大的区别是每天都要和终端客户打交道。在这段经历当中,我学到了很多难能可贵的东西。比如,如何跟消费者打交道,终端对产品属性的需求到底有哪些,这些细枝末节的东西,作为生产厂商来说,不做市场调研是很难接触到的。这种经历,也可以说是在锻炼自己的逆向思维。

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  记者:回到企业以后,夏总您刚开始就负责了一块新业务领域的管理工作,这对你自己来说,是不是一个更加巨大的挑战?现在回想,有哪些是自己印象特别深刻的人或事情?

  夏小丽:2011年我回到企业以后,正好遇上一个事情,就是想要进军新的业务领域——电子电讯这个行业。同时,我们还成立了一家全新的公司,永达电讯。这一切可以想象,虽然电讯行业跟我们的老本行在产品、产业链上存在一定的上下游关系,但要说如何从零开始,拉起一支团队,建设起一家新的公司,我们这支核心团队还真是“门外汉”。我自己也是从一开始整个核心团队组建,不断梳理整个组织架构,在不断摸索中前行。当然,我自己也意识到,这对我来说,是一个难能可贵的机会,在企业经营管理中,除了磨炼自己以外,更是一个实现自己人生价值的机会。

  现在回忆起来,刚开始接手这支团队的时候,确实经历了很多困难。最困难的时候,我也会到一线去跟普通员工一起参与一个项目的具体工作,其实现在想来,这也是一个很不错的经历。

  记者:具体来说,碰到过一些什么问题?又是如何一步步解决的?

  夏小丽:其实我在接手永发电讯这块新业务领域之后,父亲对我的这块业务并没有过多干涉,而是让我们自己摸索创业。这当然一方面是我可以自己放开手脚,但另一方面来说,再“初生牛犊不怕虎”,也会遇到一些棘手的事情。我们在这过程中,都是大家一起去努力解决,一起摸着石头过河,走了弯路之后大家再一起修正。所以正如我刚开始时所说的,我很感谢能有这样一支团队,在我的身后默默付出和努力,支持我,包容我,努力去执行我的一些决策。大家心往一处去,力往一处使,才换来了永达电讯一点点的成长,可以说这其中我们这支核心团队中的每一个人,大家都是一同努力、一起成长的。我们的企业,也从开始时只有1000万元左右的年产值,慢慢做大做强做精,到目前已经达到了8000多万元。